第5話 派遣から華麗な転身！ＯＺ就職

執筆者: 工藤美樹

インターン生・教えてもらう立場からスタッフ・教える立場へ

私のインターン生としてのコース修了日は2006年3月12日。

NZオークランド本店での研修を終え、12月中旬GCに戻り、その頃全ての技術を習得していた私はサロンで接客・施術をする日々を送っていました。インターンシップコースは12週、24週、36週とありますが、12週、24週コースの場合、その期間内に習得すべき技術を習得するだけで、期間的にも気持ち的にもいっぱいいっぱいになってしまい、人によっては例えば「全て技術習得はしたけど、アッパーボディマッサージは数名のお客様にしか施術できなかった」ということも起こりがちです。私は36週コースなので、そういったこともなく、より多くのお客様に施術する機会にも恵まれ、習得した技術をより高めていくためのたっぷりの時間がありました。

12月、1月はGCサロンの1年間の中で一番の繁忙期です。連日世界各国のお客様がサロンを訪れ、1日に何人も施術するのが当たり前です。この研修中にいつの間にか体力もついていたようで、疲れることなく楽しく施術を続けていました。サロン研修では本当に多くのことを学びますが、一番やっていて楽しいのは、やはりお客様に施術すること、そしてそれを褒めて頂けた日はとてもハッピーな気分になります。この嬉しい体験をより多く経験できるのが、36週コースの醍醐味でもあります。

私は渡豪前よりRUMIKOでの就職を希望していました。その気持ちは研修終了日が迫ってきても、全く揺るぐことなく変わりませんでした。私の研修終了とちょうど同時期に、これまで私や他のインターン生に技術、研修指導をしてくださったサロンマネージャーが退職することになり、後にスタッフとして残る人員として、私のことを推薦してくれました。このインターンシッププログラムは「将来サロンでスタッフとして働ける可能性がある」もので、実際私はこれを一番の目標としてこのプログラムを申し込んだのですが、もちろん、これはサロン就職を最初から保証するものではありません。ちょうどポジションが空いたというタイミング的にもとてもラッキーだったこともありますが、何よりこれまでの私の研修中の姿勢が認められたのかも？と、とても嬉しく思いました。

私のインターン研修終了の約1週間前からマネージャーより引継ぎ業務が始まりました。様々な業務、事務仕事や雑務など引継ぎは多岐におよびましたが、一番重要なことは「これからはスタッフとしてインターン生を指導していく」という立場になるということです。今まで一緒に研修に励んでいたインターン生、仲間達の上に立ち、指導していかなければならないのです。インターン生たちの動きを見て、できていないことなどを見つけたら注意していく立場に突然変わってしまうということにとても戸惑いました。それはリフレクソロジーなどの技術だけでなく、当然サロン内のおける全てにおいてです。

こうしてインターン研修終了後、研修を無事終えた感慨に浸る間もなく、スタッフとして勤務するための新たな研修がスタートしていったのです。


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