転職に関するフォーラムやフェアなどのイベントは、本来なら書類選考をクリアしなければ会えない採用担当者と直接話ができる絶好のチャンスです。運がよければ当日そのまま人事部と面

応募の文書の中でも、特に注意したいのはカバーレターです。コンパクトな文章の中で、いかに上手にあなたという人間をアピールするかに勝負がかかっています。

オンラインによる就職活動では、応募する会社が多いほどチャンスが拡がるのは確かですが、簡単に応募できる気楽さからか、案外うっかりミスが多いものです。

面接の際、面接官が見ているのは、これまであなたが何をしてきたか（abilities/skills)、そしてこれから何ができるか（potentialities)です。

面接はお見合いのようなものだ、と私は思います。あちらがこちらの品定めをしているのであれば、こちらも積極的に向こう側の品定めをする、という対等な気持ちでいればよいのです。

いくら情熱を持って就職しても、仕事に就いて年月が経つとともにやる気が失せてくる経験は、誰もが持っているでしょう。

自分が成功したいと思う分野で努力していますか？もしかしたら、自分の目標とは全く関係ない努力を続けているのではありませんか？

転職にはある程度のノウハウが必要です。そういったノウハウについては後の回で具体的に述べていくことにします。